國務院國資委：明年國企必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度 用好績效考核結果

            

                2024年09月27日 14:53                  21綜合                  21視頻            


            
            


                                

                
                                
                

                                
9月27日，國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。要清晰界定“退出”標準，用好績效考核結果，進一步規范退出的情形，不能用違法違紀、到齡退休、主動離職等替代業績考核不合格的“退出”。王宏志強調，要防止只有制度、沒有動作，深化提升行動實施以來尚未開展該項工作的企業，原則上都要在年底前真正行動起來。同時要防止簡單以調整退出比例劃線、搞“一刀切”，真正體現強激勵硬約束。
                
                            

            

        

        
        

        
    

    
    
    

        

        

        

        

        

        
                

    
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