21世紀經(jīng)濟報道記者 唐唯珂 廣州報道 隨著大城市15分鐘核酸“采樣圈”建設(shè)的啟動，在常態(tài)化核酸檢測措施下，核酸采樣人員來源成為關(guān)注點。

目前，浙江、廣東、上海、江西等多省市已經(jīng)開始按照“15分鐘采樣圈”的標準增設(shè)核酸采樣點。按照上海證券的測算，全國城市范圍內(nèi)至少將新增75萬個檢測點，相應(yīng)的采樣員需求也在百萬人以上。

對于15分鐘核酸“采樣圈”的人員需求，國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局監(jiān)察專員郭燕紅在日前舉行的國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上指出，鼓勵具有衛(wèi)生專業(yè)背景的人員經(jīng)過當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門的培訓(xùn)，參加核酸采樣工作，而不僅僅是現(xiàn)有的醫(yī)師和護士。

為此，國內(nèi)多個城市已在探索引導(dǎo)社會零售藥店協(xié)助進行核酸檢測工作，將執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)成采樣員。例如，除了寧波、杭州、無錫、合肥等早已行動的城市，福建泉州近期也將試行部分藥店提供核酸采樣服務(wù)；5月13日，山西太原市疫情防控辦發(fā)布消息，“鼓勵充分利用陽光志愿服務(wù)U站、藥店及黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐中心等公共服務(wù)中心開展核酸采樣服務(wù)”……隨著試水城市越來越多，零售藥店行業(yè)參與面將會進一步擴大。

對此，有零售藥店管理人士向21世紀經(jīng)濟報道記者表示樂于助力參與核酸采樣，一方面可以發(fā)揮藥店連鎖優(yōu)勢、盤活執(zhí)業(yè)藥師的資源，進一步助力提升轄區(qū)核酸采樣效率，特別是有一些執(zhí)業(yè)藥師本身就有護士證具備一定職業(yè)素養(yǎng)，可以發(fā)揮自身價值；另一方面也可以為連鎖藥店帶來引流，提升社會形象。

核酸采樣員從哪里來？

事實上，一份核酸報告的出爐，需要經(jīng)歷很多嚴密的步驟涉及多個環(huán)節(jié)的工作人員。新冠核酸檢測的全流程包括標本采集、標準轉(zhuǎn)送、標本簽收及錄入、試劑配制、加樣提取、上機擴增、結(jié)果審核和數(shù)據(jù)傳輸。

采樣只是核酸檢測工作中的一環(huán)，不過核酸采樣員位于整個核酸檢測的前端。通常一個小的核酸采樣點，需要匹配多名工作人員，包括采樣、文員、轉(zhuǎn)運、消殺、安保等。相比之下，核酸采樣員是有專業(yè)門檻的。

據(jù)2022年3月國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組發(fā)布的《區(qū)域新型冠狀病毒核酸檢測組織實施指南（第三版）》要求，采樣人員應(yīng)為醫(yī)務(wù)人員。

不過，5月13日，郭燕紅在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上表示，在大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”，有利于老百姓就近就便進行核酸檢測，有利于感染的早發(fā)現(xiàn)，進一步提高疫情監(jiān)測預(yù)警的靈敏性。

全國要布局這么多的核酸檢測點，就需要進一步擴大核酸檢測的采樣人員隊伍。對此，郭燕紅指出，一方面檢測技術(shù)人員通過這兩年的培訓(xùn)有一定儲備。此外，各地也在進行積極探索，鼓勵具有衛(wèi)生專業(yè)背景的人員經(jīng)過當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門的培訓(xùn)，參加核酸采樣工作，而不僅僅是現(xiàn)有的醫(yī)師和護士。此外，對于核酸采樣現(xiàn)場還有一部分人員，主要負責(zé)信息錄入、秩序維護，還有給老百姓進行答疑解惑、服務(wù)保障工作，這部分人可以由一般的工作人員和志愿者擔(dān)任。

此外5月16日，求是網(wǎng)發(fā)布的國家衛(wèi)生健康委黨組書記、主任馬曉偉《堅定不移貫徹“動態(tài)清零”總方針 堅決鞏固疫情防控重大戰(zhàn)略成果》一文明確指出，完善常態(tài)化監(jiān)測機制，省會和千萬級人口以上城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”，每周定期檢測，重點人群加大檢測頻次。此外，進一步提升核酸檢測能力，以可移動檢測力量為重點，加強公共檢測實驗室、城市檢測基地、第三方實驗室建設(shè)。在采樣人員調(diào)配上盡量不要擠占日常醫(yī)療資源，醫(yī)療機構(gòu)的檢測能力主要保障日常疾病診療。

可見，在常態(tài)化核酸檢測新階段，承擔(dān)各地核酸采樣的主力將不再是一線醫(yī)護人員，而通過培訓(xùn)上崗的采樣員將成為主要來源。

如日前河南省多部門聯(lián)合下發(fā)相關(guān)通知，為進一步加強防疫人員隊伍建設(shè)，擴大掌握核酸檢測等技能人員規(guī)模儲備力量，經(jīng)研究，決定開展核酸檢測相關(guān)人員項目制培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃今年年底前全省完成培訓(xùn)取證5萬人以上。其中，核酸采樣培訓(xùn)取證2萬人以上，核酸檢測培訓(xùn)取證1萬人以上，環(huán)境與物品消毒培訓(xùn)取證1萬人以上，公共場所衛(wèi)生管理員培訓(xùn)取證1萬人以上。核酸采樣、核酸檢測主要針對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療、護理及輔助崗位工作人員，本科院校醫(yī)學(xué)類、技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校醫(yī)藥衛(wèi)生大類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及離校未就業(yè)畢業(yè)生。環(huán)境與物品消毒、公共場所衛(wèi)生管理員培訓(xùn)對象為企事業(yè)單位、社區(qū)相關(guān)工作人員、院校學(xué)生、志愿者和其他符合條件的人員。

除了培訓(xùn)采樣員外，國內(nèi)多地也在試點將零售藥店作為核酸檢測點，通過盤活藥店的執(zhí)業(yè)藥師力量來提升轄區(qū)核酸檢測服務(wù)效率。

其實，早在今年2月，江蘇省無錫市、江陰市就率先將社會零售藥店作為核酸檢測點使用。

2月19日，無錫首批將15家場地較大的藥店用于增設(shè)核酸檢測點。而2月21日，江陰首家零售藥店核酸檢測點投入使用。據(jù)公開報道，核酸檢測點位于藥店門口，現(xiàn)場設(shè)立了登記點和采樣點，共有3名工作人員，1名護士，1名登記人員，1名引導(dǎo)員。在藥店工作人員引導(dǎo)下，應(yīng)檢盡檢人員在經(jīng)過掃碼測溫后，有序排隊登記采樣。在1小時內(nèi)，完成了120余人次的采樣工作。

5月初，浙江省寧波市首批5家零售藥店核酸采樣點啟用、慈溪市啟用了首家零售藥店核酸采樣點。

而杭州也將藥店列入常態(tài)化核酸檢測采樣點位，如拱墅區(qū)將轄區(qū)內(nèi)300多家藥店陸續(xù)設(shè)置成采樣點。截至5月10日，杭州設(shè)有9896個采樣點。據(jù)浙江省杭州市委常委、副市長陳瑾5月17日晚在接受央視采訪時透露：前期開展大規(guī)模核酸檢測，主要依靠公立醫(yī)院機構(gòu)的醫(yī)務(wù)力量，這其實對正常的醫(yī)療秩序有點影響。后來我們在推行常態(tài)化核酸檢測工作中，充分考慮了這個問題，除了利用公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員以外，充分發(fā)揮了民營醫(yī)療機構(gòu)和藥店的醫(yī)務(wù)力量，還包括廠醫(yī)、校醫(yī)，同時還聘任了原來離退休的醫(yī)務(wù)志愿者，目前杭州全市共有6.2萬人的采樣力量，每天都在1.2萬人以上來進行48小時核酸檢測。

招聘采樣員不可能只依賴高薪

隨著需求增加市場缺口大，目前新冠核酸采樣、檢測人員也被炒作成了“高薪”職業(yè)。

據(jù)多地發(fā)布的招募核酸采樣兼職志愿者的消息顯示，要求有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，待遇每天300元到500元不等，用工時間有些暫定一個月，有些則未注明。上海某實驗室招聘核酸檢測員最高日薪達1400元；北京一公司招聘核酸采檢人員每天500元。有招聘獵頭表示，目前招聘人員的待遇根據(jù)持有證書情況判定，只有護士證的，北京目前日薪一般為300-600元，結(jié)算方式有日結(jié)和月結(jié)兩種。

對此也有分析人士指出這種情況不可能長久，核酸檢驗員的缺口需要依靠多方聯(lián)動解決。

廣州某公立醫(yī)院護士向21世紀經(jīng)濟報道記者表示：“公立醫(yī)院體系抽調(diào)參與核酸檢測基本都是義務(wù)勞動。有更多社會力量加入采樣大軍，肯定能夠一定程度上緩解醫(yī)療機構(gòu)的工作壓力。整個采樣過程中最基本的還是需要做好防范意識，在嚴格防范的基礎(chǔ)上精準采樣。”

值得一提的是，與部分第三方檢測機構(gòu)以日薪幾百上千招募采樣員的“火熱”景象不同，當(dāng)前在藥店參與采樣的執(zhí)業(yè)藥師甚至出現(xiàn)了薪資下降的情況。

此前即有藥店管理層人員透露，目前參與核酸采樣的藥店“幾乎不需要花額外的成本”——墊付的耗材、設(shè)備支出都可以報銷，采樣點還能給門店帶來額外的客流。不過職業(yè)藥師因為參與采樣工作可能會影響原本的績效量達標而減少收入，但是也不排除未來隨著機制成熟，也會建立起相對完善的激勵體制。

華南某第三方檢驗機構(gòu)人士也對21世紀經(jīng)濟報道記者直言：“未來常態(tài)化核酸檢測，一方面公立醫(yī)院端會采取平戰(zhàn)結(jié)合的模式，在不影響日常醫(yī)療工作的基礎(chǔ)上，加入采樣工作。另一方面也會調(diào)動更多社會可用資源加入采樣大軍，采樣雖然具備一定技術(shù)門檻，但其實也是個體力活。行業(yè)普遍認為短時期的高薪并不意味著能夠長久。”

值得一提的是，目前也需要謹防以“疫情防控”為名的招聘陷阱，據(jù)公開信息，近期全國多地警方接到關(guān)于虛假招聘類的報案。詐騙分子打著招聘疫情防控工作人員的名義，以高薪、包吃住為誘餌，廣泛發(fā)布虛假招聘信息，以名額不多，崗位搶手等理由，催促收取培訓(xùn)費、核酸檢測費、報名費、保證金等各種“費用”，在收到費用后立馬消失得無影無蹤。警方也提醒，求職時不可輕信來源不明的招聘信息，在未簽訂合同，未上崗前就收取各種費用的大多是詐騙。在招聘過程中一定要保護好自己的銀行卡驗證碼等信息，不輕易轉(zhuǎn)賬。